近日，人社部公布了就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点项目名单，余杭区“零工市场服务与运营规范”项目成功入选。

该项目不仅是浙江省首批推荐的三个项目之一，更是杭州市唯一入选的项目。

这标志着余杭区在零工市场标准化、规范化建设方面的实践获得了国家层面的高度认可，其核心正是星工驿站长期构建并践行的“线上平台+线下网络”OMO生态服务体系,真正将就业服务延伸至街道社区。

在线上服务方面，星工驿站聚焦企业“合规、降本、提效”三大核心诉求。

线上平台依托智能算法，实现“5分钟发岗、2小时极速到岗”的秒级匹配，并通过精细化排班与数据中台辅助决策，提升用工利用率、明晰岗位成本。

平台全面记录零工出勤、技能与评价，借助标签化管理和私域用工库，完成“人岗—资源”精准对接。

作为浙江省税务部门认定的互联网灵活用工平台，星工驿站严格遵循国税总局相关文件及劳动争议司法解释要求，实现涉税信息报送、个税扣缴与用工关系全流程合规。

在线下服务方面，确保就业服务触手可及。

针对传统零工市场常面临“培而无用、就而无技”的困境。

星工驿站率先打破“岗位对接”与“技能培训”之间的壁垒，旗下星工学院通过“培训-认证-就业推荐”闭环服务，打造的余杭“技能型社区”新样板获人社部领导认可。

例如，在仓前街道零工市场，构建了“15分钟就业服务圈+30分钟职业技能培训圈”的双圈体系，实现从“找岗、咨询、报名、学技、评价到上岗”的一站式闭环服务。

同时，为解决零工劳动者最关心的“欠薪”和“工伤无保障”问题，建立了“薪资保障+意外防护”双重兜底机制；为解决劳动者住宿难题，推出星工之家蓝领保障住房，让灵活就业者工作更安心，从根源上助力企业“稳岗留人”。

除此之外，星工驿站积极参与行业标准建设，其编制的《浙江省零工市场服务与运营规范》已通过审批。

此次入选国家级试点，将为全国就业公共服务领域提供可复制、可推广的“余杭实践”与“星工方案”。

星工驿站作为服务超5000家企业，覆盖餐饮、酒店、商超、物流等多行业的一站式零工效能服务平台，将继续以此次入选国家级试点为新起点，深化“就业+培训+保障+生活”的全链条服务生态。

让用工更高效，让就业有温度。星工驿站将与各方携手，让企业实现“风险可控、组织灵活、降本提效”，让劳动者实现“就业有方向、工作有保障、增收有希望”。